跟着国家体系改革，政府机构的文明部分与旅行部分的兼并，“文旅交融”成为了热搜词，这不是“新大陆”的发现，而是适应了“文明是旅行的魂、旅行是文明的体”的工业特征。旅行是具有文明内在的工业，离不开文明；而文明对内满意公民需求、对外扩展世界影响，其间很重要的一种方法便是旅行。用文明的理念开展旅行，用旅行的方法传达文明，这也是“读万卷书，行万里路”的有机结合。
文明作为旅行经济的一种资源，融入旅行经济，必需求立异性知道文明资源维护与开发的联系。从理论层面上讲，维护的终究意图终究是什么？是作为研讨的材料、仍是教化的东西、乃至是财富贮存？
文明资源的开发，除了取得维护文明资源所必要的收益以外，还能起到非常巨大的教化效果，比方中外游客欣赏北京故宫、秦始皇兵马俑和万里长城等，无不欣赏中国文明的博学多才和源源不绝，然后肃然起敬，这是纯自然景观不可能起到的效果。可是，假如进行朴实的储藏式封闭维护，其经济效益和教化的社会效益何来之有？将会违背维护的意图。
其次，文明的工业化开发，是将文明作为经济开展的一种资源，进行文明经济工业安排的问题，即归于工业经济学的领域，其本质上不是文明工作的问题，这是在解读“文旅交融”时必需求防止的一个误区！
中华文明历史悠久，文明遗产、遗址丰厚，可是许多遗产、遗址都只要传说而没有载体；新中国国力微小、被逼备战的许多隐秘设备也没有解禁，不能作为爱国主义教育基地的旅行项目。
比方这类名贵的潜在的文明旅行资源，可说性喋喋不休，可看性两眼苍茫！这就阻碍了文明资源作为旅行吸引物的价值发挥，假定三星堆、兵马俑、金沙遗址等不适度开掘和解禁，哪有今日这样的品牌影响力？
所以，对一些文明遗址进行适度的开掘和“隐秘工业遗址”进行适度的解禁，不只是可行、并且是有必要的。
其实，旅行工业的很大一部分是文明工业，旅行工业有必要依靠文明来支撑，这不只已被实践所证明，并且也逐步构成了社会的一致。文明工业与旅行业相结合的有用方法有如下四点：
比方，自然景观往往包含着人与自然调和共处的环保文明内在，包含着“神山、神水”的神话传说或神话传说。又比方人文景观中往往又包含着历史上选址的自然景观（风水）文明，修建中对比方给水排水、防火防盗、防敌、防地震等科学技能文明的运用。对这些深入文明内在的开掘，就能把此景点差异于彼景点的深入文明内在展示出来，可以给游客添加可看、可赏、可想的更多内容，添加游客欣赏的爱好和旅行的时刻。
比方歌舞、手工艺产品及纯艺术品、科技演示牌、信息化渠道等，让游客一望而知。
旅行景点、旅行设备、旅行产品有必要具有丰厚的文明内在和艺术品尝，而这正是当时村庄旅行工业最单薄的环节。开展旅行经济的最大的瓶颈便是缺少文明内在和艺术的档次，没有区域的特征，没有文明的深度，缺少艺术共同性和艺术精美性，当然就没有优势。全国各区域的旅行产品往往是千人一面，你在广西、云南、甘肃、宁夏等能地买到的旅行纪念品和四川省内各旅行景点能买到的相同。缺少可以反映地方特征和共同文明内在的旅行纪念品，旅行者带了钱来，但他花不出去。
21世纪的旅行，从“观光旅行”到“休闲旅行” “康养旅行”，再到“探险旅行” “研学旅行”等，从结构到内容都现已构成了一种全新的“广度旅行”概念。在这里，有两点很重要。榜首、要用有深度、有特征的文明来注入和包装这种“广度旅行”。史学的、科学的、文学艺术的等等文明方法都可以充沛提高旅行的内在。
第二、文学艺术部分要与生产部分结合，以立异为中心，规划研发、生产出一批又一批的能反映地域文明特征的新式旅行产品，扩展工业营收水平。发达国家旅行购物收入占整个旅行收入的25％－40％左右，我国2017年的旅行购物收入才占18％左右，而四川才占14％。这个距离阐明，旅行纪念品商场空间很大，是大有潜力可挖的。
近年来，文明与旅行交融的运营逻辑现已构成工业立异的思维途径。由科技推进的文旅数字化开发与使用，正掀起一场场景与内容体会提高革新。如莫高窟的游客中心，将数字技能与景区的旅行体会项目开发结合在一起，以全息投影、球幕影院等为代表的数字技能和以三维建模、增强实际(AR)、虚拟实际(VR)、人工智能等为代表的场景科技，创造出全新的“沉溺式互动体会”产品，为才智旅行的开展敞开了一扇新的大门。
“宋城演艺”作为文明与旅行交融的代表之一，以高科技为完成根底的各种旅行演艺，在丽江、九寨沟等闻名景区以连锁运营的方法开展。这些技能的使用添加视觉的表现力和震撼性，营建浸入式体会感，为观众制作更好的视觉呈现，使旅行体会见识更为深沉、引人入胜。“文明+旅行+科技”工业的鼓起正在重构文旅工业链，改动人们的文旅体会方法。
推进旅行与文明深度交融开展，人才是要害。有必要结实建立人才是榜首资源的思维，培育造就一支高素质的文明旅行人才队伍。这些年，全国范围推进的村庄复兴、田园归纳体建造、特征小镇建造、文旅交融开展等，急需很多的旅行人才和文旅交融开展的工业工人，尤其是旅行工业开展归纳型运营管理人才。我们应该理解一个道理，没有从种养殖业转型过来的农人是无法从事文明旅行业的！现在在旅行人才队伍建造工作中存在着一些深层次的对立和问题：
一是学科位置与工业位置不相适应，办学体系缺少立异，培育形式不健全，不能适应旅行与文明交融开展的客观需求；
二是旅行教育呈现结构性失衡，人才培育与商场需求脱节，缺少一支既懂文明、又懂旅行的专业化人才队伍，高素质管理人才、策划构思人才、导游人才缺少；
这些问题和对立严峻限制了旅行与文明的交融开展，成为限制文旅交融开展的“瓶颈”。各级文明旅行部分和旅行企业，要把文旅交融归纳型人才培育归入开展战略层面，加以认真对待和处理。
