山西文旅景区运营处理有限公司（以下简称景区运营公司）是由山西省旅行出资控股集团有限公司（以下简称山旅集团）出资树立，由原山西经贸集团煤焦出资有限公司更名重组而成。环绕文旅集团及山旅集团开展战略方针、事务方向、公司愿景等方面培养公司主业，深化发掘、提炼、培养公司企业文明，着力刻画山西文旅景区运营优质品牌形象，打造景区运营处理服务输出新模式。
景区运营公司运营范围包含：旅行景区的建造及项目运营处理；旅行信息咨询；工艺美术品的开发、出售；项目策划及公关服务；广告事务；文明艺术活动的策划安排；会议服务；展览服务；非寓居房地产租借；食物运营（餐饮服务）；住宿服务。
景区运营公司紧紧环绕山旅集团开展要求和作业部署，在景区运营板块中找准本身开展定位，以企业党建为统领，依托山西文旅集团品牌及省内外丰厚的文明旅行资源，安身本身实践，放眼久远未来，在据守中斗胆立异，坚持轻重财物出资相结合，重视品牌营销战略，为文旅工业的出资处理及运营供给可学习、可仿制的经历和做法。争当山旅集团景区出资运营“排头兵”、“领头雁”。
为充分发挥公司旅行运营优势，继续推动公司可继续开展，现面向社会揭露选聘2名劳务差遣人员，详细事项如下:
1、支持、履行党和国家的基本路线、政策和政策，严守法纪。具有杰出的政治本质、品德品德和作业操行；
2、具有激烈的事业心和政治责任感，有景区运营处理相关专业常识和实践经历者优先。
3、具有杰出的作业本质和全局观念，坚持原则，依法办事，遵规守纪，团结合作，风格形象和作业诺言杰出。
4、大专及以上学历(证书在国家教育部我国高等教育学历证书查询体系中可查询)，旅行相关专业等优先。
1.担任公司宣扬途径保护、内容发布、处理、粉丝互动、论题制作，进步营销力和重视度；
2.了解交际媒体最新趋势，定时总结剖析景区职业中各类账号运营状况，发掘和剖析粉丝上网行为，运用习气，并及时提出官微运营有针对性的办法方案；
4.担任项目活动的策划与安排施行，前期预备（部分和谐、场所和谐，志愿资源整合，预备及分发物料）；活动期间现场和谐、履行环节；活动后跟进事宜。
岗位要求：28岁以下；本科及以上学历，具有必定大众号运营经历、活动策划经历，拿手视频摄影编排，相关专业结业优先考虑，性别不限。
1、依据公司运营方针，提出和参与拟定景区开展方案，包含长时刻方案和短期方案；
3、活跃开辟景区出售途径，开展旅行社、单位及其他集体途径、票务途径，有用树立景区出售途径；
岗位要求：35岁以下；大学专科及以上学历，有最少5年旅行从业经历，从事过景区处理，了解景区日常处理及营销运营。对待作业有责任心，活跃进步。
5、自己或许家庭成员、近亲属参与非法安排、安排或许从事其他损害国家安全活动；
2.报名时刻：2022年8月29日—9月4日。上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:00（周六、日及法定节假日正常报名）
报名流程：①报名方法请用电脑登录红杰应考体系输入网址（）开端依照体系提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，细心阅览招聘公告，阅览完结后，点击公告最下方承受按钮，开端注册新用户，依照用户栏细心填写名字、身份证号、手机号、微信号、一起设置8位以上的暗码，设置完结后再次输入注册暗码承认，承认无误后，点击注册按钮。②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击承认按钮，一起会进入红杰考试报名体系，依照报名体系项目栏，逐个填选并承认相关信息。一切报考材料别离用手机摄影或扫描仪扫描成图片格局（格局为jpg图片格局,然后运用紧缩软件将图片紧缩为50-90kb之内），图片依照规则紧缩成功后，依照相对应的上传格局栏逐个上传，扫码缴费成功后视为报名完结。③完结报名流程，经我公司审阅通往后视为报名成功,考试前一天一致下载并打印准考证。
①报名表，报名者登录山西红杰人力人才官网（），在网站主页右下角材料下载栏,下载并填写《山西浦东红杰人力资源有限公司劳务作业人员报名表》；
本次应考费为每人200元，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取；以上状况如有改变，以公告告诉为准。
报考人员须对报名材料的实在性担任。凡供给虚伪材料的，一经查实，撤销报考资历或选用资历，并记载在案。报考者报名信息由山西浦东红杰人力资源有限公司进行初审，初审合格者方可进行考试。
1.书面考试时刻及书面考试地址：重视山西红杰人力人才官网（），并坚持手机通讯疏通。
2.书面考试内容：报考岗位专业常识及归纳常识测验（时事政治、法律常识、公函写作、计算机基础常识等）。
2.面试内容包含专业常识、逻辑思维能力、言语表达能力、归纳本质和举动外表等。
5.归纳成果排名依照书面考试成果60%、面试成果40%的份额核算承认终究归纳成果，并依照归纳成果从高分到低分排序，分岗位选取。归纳成果请登录山西红杰人力人才网（）进行查询。
面试合格者即可进行政审，政审时请带着户籍所在地派出所开具的无违法记载证明及相关政审材料；政审要点调查思维质量、违法违纪等状况，如呈现不合格或主动抛弃者，依照归纳成果排名顺次递补。
体检由山西浦东红杰人力资源有限公司一致安排县级以上医院进行体检。体检目标按告诉到指定医院体检，体检费用由应聘者承当。抛弃体检或体检不合格发生的空缺按归纳成果从高分到低分顺次递补。
体检、政审通往后，终究承认拟选用的人员将在红杰人力人才网进行公示，公示期为3个作业日。
公示无异议者处理相关聘任手续。由山西文旅景区运营处理有限公司托付的山西浦东红杰人力资源有限公司与被选用人员签定劳作合同。选用人员中归于应届结业生的，须获得岗位招聘条件要求的相关资历证书证明后方可签定合同；属在职人员的，在签定劳作合同前应供给与原单位免除劳作合同且无劳作胶葛的相关材料证明材料。一切拟选用人员因本身原因形成不能在规则时刻内处理相关手续的，视为抛弃选用资历。
（二）考生填写的个人信息和提交的材料应当实在、精确，凡不符合岗位要求或招摇撞骗的，一经查实，即撤销考试资历或聘任资历，如已签定劳作合同的，聘任单位应据此免除合同。形成的结果由应聘者自己承当。
（三）本次招聘，不托付任何组织举行考试教导培训班，也不指定任何参阅用书和材料。
疫情期间，山西浦东红杰人力资源有限公司将严厉做好报名场所和考试场所的疫情防控作业，也请报考人员自觉承受体温检测，佩带口罩，做好个人防护。
