目前文旅相关的公司有几大类：一是地产类的文旅方面职位；二是文旅规划设计院的文旅策划岗；三是核心业务为文旅的国企央企，比如各省的旅司；四是政府部门的文化旅游有关部门；四是民营综合型的文旅设计运营建造公司；五是以文旅为核心的传播品牌公司；六一些网络公司也有文旅相关业务，比如腾讯、携程、同程、喜马拉雅等；七是其他细分切入点公司，比如主营ip文创的、文旅和科技互融、夜游项目等不一样的。

　　从个人发展来说，进行初步职业选择时要判断自己是不是适合文旅类岗位。可以自测一下，

　　2你是否想培养自己的复合能力，所有文旅项目的最终导向是运营，需要以建造、运营反推设计，不同于一般的设计岗；

　　3你是否有很强的沟通能力和整合资源的能力，文旅需要不同部门协调并进，也需要跨界合作；

　　文旅需要系统化思维和产品思维导向，因为文旅中的设计是其中一环，背后的运行系统才是重要的，你认知的思维得不断上楼梯，才能看到全貌；文旅的设计更像是产品设计，以用户游客为导向，加上差异化独一无二的优秀产品设计，才能在市场上存在竞争力。我身边也有很多设计师朋友初期从事文旅行业，后来发现了自己不适合然后重新选择职业发展道路，其中有喜欢自己独立做设计，不喜欢过多参与交流协调的，这样的设计师更为适合事务所；也有偏实务型，不喜欢太多系统和抽象思考的，他们更适合在设计专项领域深入发展；从事文旅行业的设计师他们对文化是非常热爱的，他们的职业发展趋势是偏t字型发展，以设计为纵深，学习很多跨行业的知识，他们很喜欢和人打交道，关注文旅空间的最终反馈情况，优秀的文旅设计师一定也是优秀的产品经理。

　　在具体的工作中，文旅设计的岗位工作中更多的内容是制作文旅策划规划ppt，汇报，再继续深化，方案，扩初，施工图，和很多设计岗位的流程其实是一样的。但是我前面说了，文旅和其他设计不同的是它最终是要运营的，是要靠运营来盈利的。因此如果你一直是在制作ppt中，积累下来的有可能是很多个ppt模版和很多个无法实际落地的模式。因此对于年轻的朋友我的建议第一步是直接去文旅现场场地学习，学文旅开发的整个模式，明确设计在其中扮演的位置，知道怎么把ppt的方案落地，学习商业和产品开发思维，培养自己的核心竞争力。如果现在处在文旅设计的工作岗，每天就是要制作ppt，我的建议是将很多零散化的思维形成自己的知识系统，然后找到能够应用实践的地方得到反馈总结再继续深化。

　　下面的模型是ikigai意义模型，上述我说的实际上的意思就是明确世界需要的事和你擅长的事，这两方面做得好，别人自然就会付钱让你做。关于享受的事想多说一些，拿自己举例，我自己在平常生活中会洞察很多身边的美好之事，兴趣爱好也很广泛，我喜欢宇宙，喜欢民间传统文化，喜欢琢磨空间背后的含义，喜欢旧的经典的事物，喜欢花园，喜欢自然而然发生的事情，在文旅项目中我可以把我自己的体悟，认知的美好传递出去，这是我内心的源动力。我得到的满足感一小部分来自于亲自陪伴项目设计建造出来，更大部分是过程中遇见的一些人带给我的，有老年人在我设计的日出日落台唱歌，有工人师傅和我一起测试有趣的小装置，有孩子们和我说他们想象的世界……我发现大家的快乐幸福其实很简单，文旅的意义是给他们留下美好的幸福记忆。

　　希望年轻伙伴通过四个象限的自我分析寻找自我的定位，最后总结一下，文旅发展的新趋势很好，赛道众多，你们可以从中聚焦自己擅长的领域，长期发展，形成好的系统化思维，培养自己的核心竞争力；最重要的是不忘自己的热爱，从心出发，未来会有无限可能性。